Изменения, внесенные в нормативные правовые акты Тульской области в сфере квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов


        I. Законом Тульской области от 13.07.2017 № 58-ЗТО внесены изменения в Закон Тульской области от 11.01.2006 № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» (далее - Закон о квотировании), вступившие в силу с 25.07.2017.

1. На основании рекомендаций Минтруда России в новой редакции Закона о квотировании понятие «выполнение квоты» дополнено обязанностью работодателей по приему на работу инвалидов на все выделенные или созданные в пределах установленной квоты рабочие места.

Указанное дополнение направлено на обеспечение гарантий трудоустройства инвалидов и исключение формального соблюдения работодателями квоты, в том числе путем квотирования организациями невостребованных на рынке труда профессий (специальностей). Иное означало бы необязательность заполнения данных рабочих мест и допустимость необоснованного отказа в приеме на работу инвалидов.

При осуществлении министерством труда и социальной защиты Тульской области контроля за выполнением работодателями квоты с учетом новой редакции Закона о квотировании будут учитываться: вид квотируемого работодателем рабочего места, наличие в регистре получателей государственных услуг ЦЗН инвалидов, имеющих опыт работы и/или образование по данным профессиям (специальностям), направление инвалидов центром занятости населения на квотируемое рабочее место, основания отказа в трудоустройстве инвалида на квотируемое рабочее место, поступающие в органы занятости населения обращения инвалидов по вопросу отказа в приеме на работу в счет квоты. С учетом анализа указанной информации работодателям будут выдаваться предписания об. устранении выявленных нарушений.

2. Из статьи 6 Закона о квотировании исключена обязанность работодателей по ежегодному представлению центрам занятости населения рассчитанного количества рабочих мест для приема на работу инвалидов на следующий год в соответствии с установленной квотой (порядок представления ежемесячной отчетности остался прежним).

3. В связи с тем, что Законом Тульской области от 07.02.2013 № 1873- ЗТО «О разграничении полномочий органов государственной власти Тульской области в области содействия занятости населения в Тульской области» определение порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости отнесено к полномочиям правительства Тульской области, положения, определяющие порядок расчета квоты, исключены из Закона о квотировании и закреплены постановлением правительства Тульской области от 17.11.2015 № 514 «Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости».


II. Постановлением правительства Тульской области от 11.09.2017 № 393 внесены изменения и дополнения в постановление правительства Тульской области от 17.11.2015 № 514 «Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости», вступившие в силу с 12.09.2017.

  1.        Внесены изменения в порядок расчета квоты:

- при получении дробного значения расчет числа квотируемых рабочих мест производится путем арифметического округления до целого значения (если первый знак после запятой больше или равен 5, целая часть числа увеличивается на единицу, если первый знак после запятой меньше 5, целая часть числа не изменяется), при этом в любом случае размер квоты для приема на работу инвалидов не может быть меньше 1 единицы.

- при исчислении квоты в среднесписочную численность работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций не включаются должности, замещение которых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тульской области, муниципальными нормативными правовыми актами осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности.

Кроме того, как и в предыдущей редакции Закона о квотировании, при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

2. В целях исключения неэффективного трудоустройства инвалидов расширен перечень оснований освобождения от обязательного соблюдения установленной квоты.

Помимо общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования:

-      работодатели, в отношении которых применяются процедуры банкротства;

-      работодатели, находящиеся в процессе ликвидации;

-      работодатели на период приостановления деятельности всей организации

вследствие возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля.                                                                                                                                                    ;

Указанные категории работодателей освобождаются от обязательного соблюдения установленной квоты при предоставлении в государственную службу занятости населения документов, устанавливающих правовые основания для освобождения либо невозможности выполнения квоты (при желании работодатели могут продолжать соблюдать квоту и представлять соответствующую информацию о выполнении квоты).

I. С 12.09.2017 утратило силу постановление администрации Тульской области от 27.04.2006 № 197 «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Теперь порядок расчета специальных рабочих мест регламентирован постановлением правительства Тульской области от 17.11.2015 № 514 «Об утверждении порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости».

Порядок расчета специальных рабочих мест остался прежним.


 
По теме
Существует такое понятие, как социально незащищенные слои населения, куда относятся люди, являющиеся инвалидами различной группы инвалидности.
поликлиника (5).jpg - Молодой коммунар Усадьба Мосоловых, Дом Баташёвых, Дом Толстого в Ясной Поляне —  на стенах поликлиники № 2 в Дубне теперь нарисованы виды этих  достопримечательностей региона.
Молодой коммунар
80 лет Тульскому ДНТ: родники талантов - Объединение центров развития культуры Народное самодеятельное творчество положило начало созданию целой сети культурно-просветительских и культурно-досуговых учреждений.
Объединение центров развития культуры
Жизнь замечательных туляков - Библиотечно-информационный комплекс В Тульской областной научной библиотеке прошла презентация книги «Владимир Ковалев.
Библиотечно-информационный комплекс
3-сквер.jpg - Молодой коммунар О том, как изменится Тула в 2024 году, какие работы будут проведены в рамках иници ированного Президентом РФ национального проекта «Жильё и городская среда»,
Молодой коммунар